Plan de igualdad

SD Eibar y SD Eibar Fundazioa activaban en 2019 el primer plan de igualdad de mujeres y hombres del club. En la actualidad la entidad continúa con su compromiso y, por ello, ya ha puesto en marcha la segunda edición del Plan de Igualdad efectiva entre hombres y mujeres.  Se trata de un proyecto que, coordinado por una Comisión específica, persigue corregir los desequilibrios detectados a través de un profundo diagnóstico del club, logrando una participación equilibrada entre mujeres y hombres en toda la estructura y las prácticas de la organización.

La implementación de un plan para la igualdad de mujeres y hombres es uno de los objetivos fijados por el club en Plan Estratégico 2017-2022, por ello, la entidad se compromete a implantar unas políticas de igualdad, tanto a nivel interno como externo que contemplen, entre otras cuestiones, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y la prevención de la discriminación y el acoso por razón de género u orientación sexual.

Además, SD Eibar ha firmado el Pacto de País por la Igualdad y Vidas Libres de Violencia contra las Mujeres - Berdintasun Belaunaldia con Emakunde. Este pacto refleja el compromiso del club con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, y su alineación con los objetivos de igualdad y justicia social en Euskadi.